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以党建引领企业高质量发展

  2018年,甘肃金泥集团化工公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党的建设贯穿于公司生产经营的全过程,全面提升了组织引领力,在稳步推进党支部建设标准化工作基础上,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,为公司发展提供了强有力的政治保证。

  加强组织保障提升政治统领力

  公司积极适应国有企业改革的新形势、新要求,全面加强党的领导、党的建设。公司将党组织、重大事项的报告和备案等内容纳入公司章程,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,有效发挥了党组织核心作用。健全完善“三重一大”决策制度,凡涉及重大资金使用、重要工作部署、重大技术攻关、干部选拔任、安全环保等方面事项,均由集体讨论决定。通过联系点制度,对班子成员建立责任清单,认真落实“一岗双责”,坚持基层调研和讲党课,把抓党建的主体责任延伸到各个支部,把党员的实际表现量化考核,同绩效工资直接挂钩,确保责任细化到人,实现全覆盖。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,注重安全化意识形态的塑造,在各个岗位倡导“不安全不工作”理念,培养职工安全主动性,养成良好的行为习惯,扭转安全监管“人管人”现象,让安全工作更具群众基础,更具执行力。

  加强学习监督凝聚发展活力

  深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九大精神,把党支部建设标准化工作作为党建工作的主导,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实“三会一课”,全年党总支、各支部累计集中学习70余次,撰写心得体会200余篇。做好党支部建设标准化工作,花费1.4万余元,建立“党员活动室”,完善支部硬件设施,对文件、会议记录、清单台账等资料按要求分10大类进行规范。组织全员观看《邹碧华》《厉害了,我的国》《巡视利剑》等影片,党员干部到西路军烈士陵园进行“缅怀革命先烈,强化责任担当”教育,使“主题党日”常态化。

  加强党建带团建,开展“绽放青春活力,为十九大点赞”系列文化活动,承办集团公司团委第七届青工技术比武大赛,成功创建市级“青年文明号”及“青年安全生产示范岗”。开展“六·五”环境日宣传实践,全年组织清理区域杂草近60000平方米,新增绿化面积500平方米,在美化、亮化、营造花园式生产环境的同时,充分培养了员工热爱企业、热爱岗位、热爱生活的精神风貌。

  加强党风廉政建设,开展“转变作风,改善发展环境建设年”活动,把意识形态工作作为党的建设重要内容,压实责任,筑牢防线。积极发挥党组织和工会职能作用,针对岗位实际,对表现突出、技能精湛的劳务派遣工综合考核,予以转正,使劳务派遣工最大限度发挥自身特长和专业优势,助推生产。帮助已故职工家庭解决实际困难,在充分体现企业人文关怀和承担社会责任的同时,使职工获得心理、生活等各方面的满足。

  加强生产指导推动公司发展

  将“一支部一课题”同生产经营有机融合,确定了以净化改造、炉盖漏水预防等内容的“十大技术攻关课题”,由领导班子牵头,紧扣生产实际,推动技术突破。本着绿色、环保、可持续发展的思路,开发石灰粉压球固废综合利用项目,把生产过程中产生的高品质石灰粉末全部回收压球再利用,一方面提升了入炉石灰质量,改善了炉况;另一方面提高了原材料利用率,盘活了公司产业优势,年可节约天然石灰石资源10万吨。

  充分调动职工创造性,集思广益开展工作,全年支出奖励资金约5万余元,完成技改40余项,内容涵盖了工艺完善、设备升级等方方面面,为企业带来直接经济效益71万余元,在节本增效、节能降耗和安全生产、职业健康工作中发挥了至关重要的作用,实现了社会和环境的综合价值。

  在金泥集团公司“科技兴企、科技强企”战略支持下集合力攻坚。在投资86万元,对1#电石炉净化系统实施改造期间,党员干部模范带头,技术人才创新担当,节约设计等相关费用约30万元。改造后,从根本上解决了制约电石炉安全稳定运行的瓶颈,电石炉负荷提升不再受净化系统制约。公司还投资1250万元,购进适合54000KVA炉型的出炉机器人,将出炉工从炉前温度高、劳动强度大、安全风险高的作业环境中解放出来,在充分体现国有企业“以人为本”发展理念的同时,既提高了职工作业安全性,降低了劳动强度,又实现了机械化减员增效,自动化低耗高产,引领行业向智能化生产迈进。